Randstad.nl reviews
Ervaringen
Betrouwbaarheid
Van kastje naar de muur gestuurd.
15 jan. 2026Slechte betaling.
1 dec. 2025Willekeur door personeelswissel.
22 nov. 2025Vindt juiste vacatures.
19 nov. 2025Onjuiste betalingen.
27 okt. 2025Slechte ervaring met niet nakomen van beloftes.
23 sep. 2025Slecht bereikbare medewerkers.
19 sep. 2025Regelmatig te late betalingen.
2 sep. 2025Koude zakelijkheid, geen visie.
24 aug. 2025Angst heerst binnen Randstad.
24 aug. 2025Slechte ervaring met afspraken.
20 aug. 2025Ongevraagde WhatsAppjes.
25 juli 2025Nutteloze intakes en onnodige kosten.
25 juli 2025Slechte behandeling en geen mensenkennis.
1 apr. 2025Incorrecte informatie in vacatures.
3 mrt. 2025Misleidende vacaturetekst.
27 jan. 2025Tijdverspilling om feedback te geven.
2 jan. 2025Lage lonen.
3 dec. 2024Lonen kloppen niet, te weinig uitbetaald.
3 dec. 2024Helpen niet aan werk.
30 nov. 2024Onrechtmatig delen van gegevens met derden.
16 okt. 2024Veel ongewenste sms'jes.
27 sep. 2024Onbeschofte recruiters.
6 aug. 2024Slechte informatievoorziening over vacatures.
11 apr. 2024Contracten niet verlengd na aflopen.
22 mrt. 2024Goed contact.
28 feb. 2024Alleen aardig bij werving.
17 dec. 2023Onverschillige communicatie, misverstanden.
17 dec. 2023Onpersoonlijke behandeling.
17 dec. 2023Slechte betaling en schulden.
5 dec. 2023Betalen minder dan contractueel minimum.
5 dec. 2023Slechte afspraaknakoming.
1 dec. 2023Pagina crasht bij invoeren geboorteland Marokko.
16 okt. 2023Onjuiste en Late Betalingen
Veel recensies klagen over foutieve uurregistraties, onjuiste salarisberekeningen en te late betalingen. Medewerkers melden dat hun gewerkte uren niet correct worden verwerkt, wat resulteert in een te laag salaris. Er wordt gesproken over loonvorderingen en het achterwege blijven van beloofde betalingen. Sommige recensenten suggereren dat Randstad opzettelijk probeert geld in te houden.
Gebrekkige en Onpersoonlijke Communicatie
Er is veel kritiek op de communicatie vanuit Randstad. Recruiters worden beschuldigd van slechte communicatieve vaardigheden, het niet nakomen van afspraken en het negeren van berichten. Kandidaten voelen zich niet serieus genomen en klagen over een gebrek aan persoonlijke aandacht en feedback. In sommige gevallen wordt gesproken over onbeschoft gedrag en onprofessionele interacties.
Beschuldigingen van Discriminatie
Verschillende recensies bevatten beschuldigingen van discriminatie op basis van afkomst, geloof en geslacht. Kandidaten geven aan dat ze zijn afgewezen of ontslagen vanwege hun uiterlijk, het dragen van een hoofddoek of het weigeren van een hand om religieuze redenen. Er wordt gesproken over racistisch gedrag van medewerkers met een hoge functie en het niet serieus nemen van mensen met een beperking. Eén recensie meldt dat de website crasht bij het invoeren van Marokko als geboorteland.
Onzekere Contracten en Gebrek aan Baanzekerheid
Meerdere recensenten klagen over tijdelijke contracten (fase A en B) die weinig baanzekerheid bieden. Er wordt gesproken over proeftijden van een jaar en contracten van slechts enkele maanden. Werknemers voelen zich uitgebuit en vinden het moeilijk om hun vaste lasten te betalen. Sommigen geven aan dat hun contract niet wordt verlengd zodra het afloopt, en dat ze daarna aan hun lot worden overgelaten.
Onjuiste en Misleidende Vacature-informatie
Er zijn klachten over onjuiste en misleidende informatie in vacatures van Randstad. Kandidaten melden dat de functie-eisen niet kloppen en dat er sprake is van tijdverspilling. Sommigen geven aan dat ze worden afgewezen ondanks dat ze aan de gestelde eisen voldoen. Er wordt gesproken over het adverteren van trainingen die uiteindelijk niet worden aangeboden.
Onpersoonlijke Behandeling en Gebrek aan Ondersteuning
Veel recensenten voelen zich behandeld als een nummer en klagen over een gebrek aan persoonlijke aandacht en ondersteuning. Er wordt gesproken over onverschilligheid, het niet nakomen van beloftes en het negeren van hulpvragen. Sommigen geven aan dat ze tijdens ziekte slecht worden behandeld en onder druk worden gezet om te werken.
