Zomaar ontslagen zonder bewijs.
15 jan. 2026Onvriendelijke behandeling tijdens telefoongesprek.
2 dec. 2025Ontslag via appbericht zonder overleg.
22 nov. 2025Er wordt gelogen over urenstroken.
27 okt. 2025Lange wachttijd op uitbetaling.
27 okt. 2025Laks bedrijf.
27 okt. 2025Pauze niet kunnen nemen tijdens werk.
29 sep. 2025Betrokken en bereikbare contactpersonen.
27 sep. 2025Randstad werft zonder verstand.
28 aug. 2025Incompetente medewerkers.
5 aug. 2025Minder betrouwbaar dan vroeger.
26 juli 2025Incapabele medewerkers.
26 juli 2025Onpersoonlijke afwijzingen via mail.
25 juli 2025Moeilijk om baan te krijgen.
25 juli 2025Onpersoonlijke en ongeïnteresseerde houding.
25 juli 2025Transitievergoeding nog niet ontvangen.
11 juli 2025Niet openstaan voor feedback, kijken alleen naar eigen voordeel.
23 juni 2025Onder druk gezet.
6 juni 2025Slechte behandeling bij ziekte.
6 juni 2025Betalen op tijd uit.
7 mei 2025Hoge werkdruk voor werknemers.
1 mei 2025Incompetente mensen op kantoor.
1 mei 2025Niemand verantwoordelijk bij fouten.
1 mei 2025Betalingen lopen achter.
1 mei 2025Afspraken worden nagekomen.
18 mrt. 2025Goed en snel contact.
18 mrt. 2025Onprofessionele medewerker.
11 mrt. 2025Incorrecte informatie in vacatures.
3 mrt. 2025Zoeken toch mensen met ervaring.
27 jan. 2025Onregelmatig werk.
3 dec. 2024Weinig betrokkenheid door tijdelijk werk.
3 dec. 2024Beloftes niet nagekomen.
3 dec. 2024Onzekerheid door tijdelijk contract.
14 nov. 2024Slechte ervaring met medewerker.
16 okt. 2024Irrelevante vacature suggesties.
27 sep. 2024Niet verder in behandeling vanwege verleden.
20 sep. 2024Slechte ervaringen tijdens ziekte.
11 sep. 2024Transitievergoeding ontzegd.
6 aug. 2024Ziek melden is illegaal.
6 aug. 2024Crimineel bedrijf.
10 juli 2024Intrekken 30% regeling en inhouden op salaris.
10 juli 2024Kandidaten worden in de maling genomen.
25 juni 2024Slechte ervaring.
25 juni 2024Contract snel en makkelijk geregeld.
28 feb. 2024Afwijzing op afwijzing.
13 feb. 2024Racistisch gedrag bepaalde mensen.
24 jan. 2024Medewerkers werken nauwkeurig.
10 jan. 2024Kandidaten hoeven niet lang te wachten.
10 jan. 2024Discriminatie op basis van hoofddoek.
25 dec. 2023Arrogant en agressief tegenover personeel.
5 dec. 2023